Completada la formación en competencias digitales del primer grupo 45+
Esta mañana se ha llevado a cabo la entrega de los diplomas al primer grupo del programa 45+ que se ha formado en competencias digitales en la Cámara de Badajoz.
El Programa 45+, que cuenta con cofinanciación del Fondo Social Europeo, tiene como pincipal objetivo mejorar las oportunidades de inserción laboral a personas entre 45 y 60 años de edad, optimizando sus habilidades y competencias en el ámbito digital.
Para ello, las Cámaras ponen a disposición de los participantes un equipo de profesionales, especializados en materia de empleo y formación, que realiza un acompañamiento activo a lo largo de todo el programa.
En una primera fase, el orientador trata de conocer, a través de una entrevista personal, el perfil del participante: su cualificación profesional, nivel en competencias digitales y formación en función de la actividad profesional. En este análisis se profundiza especialmente en todo lo relacionado con las competencias digitales, por tratarse de un conocimiento básico e imprescindible para acceder al mercado laboral. Una vez realizada esta evaluación, el orientador determina, de acuerdo con el participante, el itinerario a seguir y la formación más adecuada.
Se trata de evaluar 5 competencias digitales:
• Alfabetización digital, con la búsqueda de información digital, organización y almacenamiento
• Comunicación y colaboración, compartiendo recursos para crear posteriormente contenidos digitales
• Creación de contenidos digitales, teniendo en cuenta principios de programación informática y creación de contenidos digitales
• Seguridad, utilizando la tecnología y la información digital para la elaboración de datos de manera segura
• Resolución de problemas, según las necesidades tecnológicas de cada perfil
Tras esta primera fase de orientación, y para facilitar la empleabilidad del participante, el programa ofrece formación en habilidades digitales ajustadas a diferentes perfiles laborales y capacitación en las competencias ya analizadas. Dicha formación puede realizarse en la modalidad on-line, presencial o ambas.
Intermediación laboral
Una vez superadas las fases de orientación y formación, se realiza un trabajo de intermediación laboral que permite a los participantes disponer de las mejores herramientas para enfrentarse al mercado de trabajo: actualización del currículum, simulación de entrevistas de selección de personal, etc. Estas habilidades adicionales están orientadas a favorecer la reinserción en el mercado laboral de los participantes en el Programa.
Los efectos económicos de la pandemia de COVID-19 han puesto de manifiesto la urgente necesidad de impulsar la transformación digital de los procesos productivos. En el caso de los trabajadores, el Programa 45+ ofrece a las personas de 45 años o más la oportunidad de adquirir las competencias digitales necesarias para adaptarse a las transformaciones que enfrentará la economía española en los próximos años.
Este programa, impulsado por la Cámara de España, está siendo desarrollado por 40 Cámaras territoriales.
